Soft Skills Journal

SOFT SKILLS ACADEMY - Il mensile dedicato a chi ha grandi sogni da realizzare

idea, ma da ciò che ho letto di lui, non avrà avuto una fabbrica di cioccolato come il Signor Ferrero, ma l’amore dei suoi dipendenti è stata una costante nella sua storia. Ogni imprenditore dovrebbe avere sempre ben presente la regola del non fare agli altri quello che non vorresti sia fatto a te, e dato che Del Vecchio ha vis suto la vita del dipendente, sa bene cosa vuole per il suo staff: da ciò che leggo, per un impero del genere, ai dipendenti di Luxottica viene richiesto grande im- pegno e qualità, ma ciò che ricevono in cambio è un benessere che va oltre l’am biente lavorativo: per i dipendenti sopra i 40 anni, è offerto un check-up medico completo, un finanziamento di vacanze studio e corsi di preparazione universi- taria ai figli degli operai. Dallo scorso anno è stato introdotto un bonus di 3.000 euro per i dipendenti più etica- mente corretti, nel risparmio energetico e della carta negli uffici, nel comporta mento con i propri colleghi e per la fles- sibilità negli orari durante i weekend. Se un dipendente venisse a mancare, Luxottica fornisce un bonus che può rag- giungere anche 70 mila euro agli eredi, come garanzia per il futuro delle fami glie. Ha inoltre concluso una conven- zione con INPS (Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, è l’ente che si occupa del sistema pensionistico italiano), per il

cambio generazionale, che permette a 100 dipendenti a tre anni dalla pensione di dimezzare il proprio orario di lavoro senza alterare il loro trattamento pensio- nistico, permettendo così l’integrazione delle nuove leve. Ora che ho scritto tanto di questo per- sonaggio esemplare, tiriamo le somme. Durante le serate di formazione della Soft Skills Academy spesso parliamo del concetto dello scambio reciproco con gli altri, senza aspettarsi nulla in cambio, in maniera da vivere la propria vita nell’ab- bondanza; si intende cioè dare incondi- zionatamente qualcosa agli altri (che sia un sorriso, un caffè, una chiacchierata, e nel caso di Del Vecchio assistenza verso i propri dipendenti) senza poi aspettarsi che questi contraccambino. Non è un modo banale di fare benefi- cenza a ridosso delle festività natalizie, è invece un modo (secondo il mio pa- rere) di star bene con sé e con gli altri. Immagina di vivere in un mondo in cui tutti danno a tutti, esattamente in stile

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